Persoonlijke ontwikkeling
Waarom
Persoonlijk leiderschap wordt steeds belangrijker doordat organisaties complexer worden en afhankelijkheden toenemen. Van professionals en leidinggevenden wordt gevraagd waarvoor ze staan en waar zij naartoe willen. Regie nemen is een vak, maar hoe doe je dat als de druk toeneemt en de persoonlijke onzekerheden die je in je meedraagt gaan spreken? Wat moet je eigenlijk doen om ‘in je kracht te (blijven) staan’?
LMS aanpak
Persoonlijke ontwikkeling gaat over groei van zelfkennis en zelfmanagement. Het ontwikkelproces start met vier vragen: wie ben ik, wat wil ik, wat is mijn kracht en wat is mijn schaduw?
Voor persoonlijke ontwikkeling biedt LMS twee routes: persoonlijke coaching en leiderschapstrainingen. Wij gaan de diepte in met onze vragen. Luisteren is onze tweede natuur geworden. Wij spiegelen en helpen betekenis te geven aan dat wat zich aandient.
Resultaat
Het resultaat van persoonlijke ontwikkeling is:
| Inzicht in persoonlijke waarden en doelen | |
| Inzicht in innerlijke overtuigingen die het eigen gedrag soms negatief beïnvloeden | |
| Inzicht in de impact van eigen gedrag op anderen | |
| Ontwikkeling van nieuwe innerlijke overtuigingen die behulpzaam zijn ‘om in je kracht te staan’ | |
| Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag | |
| Innerlijke rust, meer balans en energie |