Persoonlijk leiderschap wordt steeds belangrijker doordat organisaties complexer worden en afhankelijkheden toenemen. Van professionals en leidinggevenden wordt gevraagd waarvoor ze staan en waar zij naartoe willen. Regie nemen is een vak, maar hoe doe je dat als de druk toeneemt en de persoonlijke onzekerheden die je in je meedraagt gaan spreken? Wat moet je eigenlijk doen om ‘in je kracht te (blijven) staan’?

Persoonlijke ontwikkeling gaat over groei van zelfkennis en zelfmanagement. Het ontwikkelproces start met vier vragen: wie ben ik, wat wil ik, wat is mijn kracht en wat is mijn schaduw?

Voor persoonlijke ontwikkeling biedt LMS twee routes: persoonlijke coaching en leiderschapstrainingen. Wij gaan de diepte in met onze vragen. Luisteren is onze tweede natuur geworden. Wij spiegelen en helpen betekenis te geven aan dat wat zich aandient.

Wij ontwikkelen leiderschap via persoonlijke coaching en/of via onze leiderschapstrainingen. Indien gewenst kunnen al deze trainingen op maat worden gemaakt.

Persoonlijke ontwikkeling is een manier om inzichten te krijgen, jezelf te ontwikkelen of in balans te komen op persoonlijk en professioneel gebied en verantwoordelijkheid te nemen.