Paul ontwikkelt leiders en teamleden zodat zij meer impact hebben in hun organisatie. Als adviseur, trainer en (team) coach ontwerpt en implementeert hij verander- en leiderschapsprogramma’s. Zijn programma’s zijn gericht op duurzame gedragsverandering: hij faciliteert anderen om eigenaarschap te vergroten, beter samen te werken en de beslissingsmacht te vergroten. Zijn ervaring bij tal van organisaties in verschillende sectoren en industrieën (profit en non-profit) maakt hem een relevante sparringpartner voor directieleden en managers.

Paul is vooral geïnteresseerd in de menselijke dynamiek en psychologisch gedrag. Paul is een verbinder die scherpt analyseert. Hij maakt het onuitgesprokene expliciet. Hij combineert humor met ernst en wordt gemotiveerd door het behalen van breed gedragen resultaten.

Sinds 2001 werkt hij voor De Boer & Ritsema van Eck (DBR), een adviesbureau gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en de menselijke kant van verandering.

Persoonlijk – Toegewijd – Resultaatgericht