TNO ESI Systems and Leadership Development Program

Observeer en denk als een systeemarchitect.
Leer complexe technologische systemen te overzien, begrijpen en beïnvloeden. Door middel van toepassing van het CAFCR-model, leer je systeemdenken toe te passen in de spanning tussen klantbelangen, technische (on)mogelijkheden en organisatorische aspecten.

Beheers het technische vak in de breedte en diepte.
Als systeemarchitect heb je oog voor het grotere plaatje (van systems of systems) en voor details (binnen sub-sub systemen). Je kunt snel tussen beide schakelen en zoomt makkelijk in en uit. Je extraheert de essentie uit complexe vraagstukken, waarbij je onder andere gebruik maakt van key-drivers en key performance parameters. Als architect focus je en houd je overzicht. Zo help je stakeholders in de complexe werkelijkheid te navigeren. In je communicatie visualiseer en conceptualiseer je, zodat je begrijpelijk bent voor een gevarieerde doelgroep.

Beïnvloed zonder macht.
Als systeemarchitect heb je weinig formele macht. Dit vraagt dat jij anderen effectief anders kunt laten denken en beïnvloeden zonder gebruik van je positie. Dit vraagt dat je je kunt verplaatsen in anderen, feiten kunt onderscheiden van emoties, vast durft te houden waar dat nodig is en durft te variëren in communicatiestijl.

Kies bewust je eigen leiderschapsstijl.
Waarom is de ene systeemarchitect effectief en een ander niet? Wees je bewust van je persoonlijke (beperkende) overtuigingen en hoe deze je gedrag sturen. Reflecteer op je gedachten en gedrag, om daarna te oefenen met nieuwe patronen. Door feedback, coaching en praktijkopdrachten vergroot je je zelfinzicht en effectiviteit als systeemleider.